当前位置:首页?>?新闻资讯?>?详细页

公司召开第四届五次职工代表 大会

发布时间:2021年02月03日

分享至:
打印

    2月2日,公司在二楼会议室召开第四届第五次职工代表大会,全面总结回顾公司“十三五”期间工作情况和2020年取得的成绩,全盘谋划部署“十四五”主要发展规划和2021年工作计划。

    127名正式代表、18名列席代表分别以现场会议或视频会议形式参会。职代会上,参会代表们聚焦报告内容,结合自身实际展开热烈讨论,既畅叙成就、提振信心,又展望未来、共话发展,共同描绘公司发展蓝图。

3_副本

会议现场

    集团公司总经理助理、公司党委书记、董事长杨凤祥,公司党委副书记、总经理冯铖,公司领导班子成员朱绪明、钟丽、张爱民、陈涛、陈林、牟光利出席会议,会议由冯铖、陈林分别主持。

15_副本

杨凤祥作《2020年度工作报告》

    会上,杨凤祥代表公司领导班子向大会作《2020年度工作报告》,全面总结回顾了公司“十三五”期间工作情况和2020年取得的成绩,全盘谋划部署“十四五”主要发展规划和2021年工作计划。

16_副本

参会代表认真听取报告

    会议期间,参会代表们按要求分组讨论,充分履行自己的权利和义务,认真审议各项报告,积极公司发展积极建言献策听取并审议了《2020年度工作报告》《2020年度财务决算报告暨2021年度财务预算报告》,审议通过了《2020年度业务招待费使用情况报告》《2020年度厂务公开工作报告》《四届四次职代会代表提案落实情况报告》《贵州茅台酒厂集团技术开发公司民主管理办法》《贵州茅台酒厂集团技术开发公司女职工特殊权益保护专项集体合同》等,同时对公司中级以上管理人员进行了民主测评。

签署

签署协议

    会议认为,公司《2020年度工作报告》全面、系统地总结了“十三五”工作情况、2020年度工作开展情况。公司在集团公司领导下,以深化改革、加速建成集团公司重要支柱为重要遵循,上下齐心、攻坚克难、实干担当,破解了一系列发展难题、干成了许多大事要事,努力克服转型发展中的挫折和困难,疫情防控常态化,在保障各项生产经营工作有序推进的同时,转型升级、提质增效,形成以中高端为引领的高质量发展态势,产业结构和发展格局更加优化、日臻成熟,实现了从低速到高速、从高速向高质转变的“两次发展跨越”,初步开创了持续健康发展新局面。同时,也客观分析了公司当前发展面临的一些矛盾和存在的一些问题,并提出了针对性的解决意见。

微信图片_20210203094936

分组讨论

    会议提出了“十四五”期间主要发展目标任务,对2021年的工作进行了科学合理的安排,未来规划和目标任务清晰、明确、措施有力,工作报告催人奋进,符合公司实际和员工意愿。

微信图片_20210203095006

视频参会代表

    会议提出,2021年是“两个一百年”奋斗目标交汇与转换之年,是“十四五”规划的开局之年,公司将坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段、贯彻新发展理念,以高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以纵深推进有关问题、“三找”大讨论梳理问题整改和“管理提升”为契机,统筹疫情防控和生产经营,坚持“一个方向”、狠抓“两个发力点”、守好“三条生命线”、谋定“四步先手棋”,提高生产经营效益,构建新发展格局,全力完成集团公司下达的经营目标任务。

    会议号召,公司全体员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻执行集团公司安排部署,有力落实董事会下达的目标任务,勠力同心、务实担当、乘势而上,用更优质的产品和服务、更规范的治理体系、更广阔的发展空间、更高质量的发展成绩,全力完成年度目标任务,奋力争取实现冲刺目标,用更靓丽的发展实绩,为集团公司迈入高质量发展新征程作出更大贡献,向建党一百周年献礼!